{"id":3775,"date":"2021-01-13T22:50:37","date_gmt":"2021-01-13T22:50:37","guid":{"rendered":"https:\/\/zabata.com.tr\/?porto_builder=arbeitsschutzberatung"},"modified":"2021-02-07T21:50:13","modified_gmt":"2021-02-07T21:50:13","slug":"arbeitsschutzberatung","status":"publish","type":"porto_builder","link":"https:\/\/zabata.com.tr\/de\/?porto_builder=arbeitsschutzberatung","title":{"rendered":"Arbeitsschutzberatung"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column text_align=“justify“][vc_column_text]\"Arbeitsschutzberatung\"<\/p>\n

Mitarbeiter sind das gr\u00f6\u00dfte Kapital von Unternehmen, und der Schutz ihrer Gesundheit liegt im Interesse aller.
\nEs ist notwendig, die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz an Ihrem Arbeitsplatz korrekt zu gew\u00e4hrleisten. Verletzungen, die am Arbeitsplatz nach einem Sicherheits- oder Risikodefizit auftreten k\u00f6nnen, k\u00f6nnen Unternehmen irreversible Sch\u00e4den zuf\u00fcgen. Investitionen in die Schaffung eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzumfelds verringern Risiken und Fehlzeiten und steigern die Produktivit\u00e4t. Zabata Consulting Arbeitsschutzberater beraten<\/strong> einen ergebnisorientierten Ansatz f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Sie konzentrieren sich darauf, Vertrauen aufzubauen und Gesundheits- und Sicherheitspraktiken in Ihr Unternehmen zu integrieren. Stellen Sie sicher, dass die Gesundheits- und Sicherheitsprogramme Ihres Unternehmens im Laufe der Zeit entworfen, verwaltet und kontinuierlich verbessert werden.<\/p>\n

Das Gesundheits-Screening f\u00fcr Anf\u00e4nger ist ein wichtiger Bestandteil unseres Risikomanagementsystems, da Sie anhand der ersten Bewertung Folgendes feststellen k\u00f6nnen:<\/h3>\n
    \n
  • Ob das neue Personal f\u00fcr die Rolle geeignet ist<\/li>\n
  • Sie haben bereits einen Gesundheitszustand oder eine Behinderung, die die F\u00e4higkeit des Anf\u00e4ngers beeintr\u00e4chtigen kann, sicher und effektiv zu arbeiten<\/li>\n
  • Wenn eine angemessene Anpassung erforderlich ist, um die Gleichstellungsgesetze zu erf\u00fcllen<\/li>\n<\/ul>\n

    Wir \u00fcberpr\u00fcfen sie dann und geben ein kurzes und praktisches Feedback dar\u00fcber, ob weitere Kontrolle oder Ma\u00dfnahmen erforderlich sind und was sie gegebenenfalls sein k\u00f6nnten. Wir nehmen jeden Schritt mit Ihnen und gestalten unsere Pl\u00e4ne immer nach Ihren W\u00fcnschen. Wir produzieren immer personalisierte L\u00f6sungen. Wir bleiben \u00fcber unsere Berichte immer mit Ihnen in Kontakt, in denen auch andere Ma\u00dfnahmen aufgef\u00fchrt sind, die Sie f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in Betracht ziehen m\u00fcssen.<\/p>\n

    Fallmanagement und Rehabilitation<\/h1>\n

    M\u00f6glicherweise ben\u00f6tigen Sie auch Hilfe und Beratung zum Fallmanagement und zur Rehabilitation, wenn die Abwesenheit eines Mitarbeiters sehr schlecht ist oder wenn Ihre Arbeitsbedingungen die Gesundheit eines Mitarbeiters negativ beeinflussen.<\/p>\n

    Wir bieten ein komplettes Beratungspaket an, das Folgendes umfasst:<\/h3>\n
      \n
    • Arbeitsmedizinische Bewertungen<\/li>\n
    • Fernes Fallmanagement, das von einem Arbeitsmedizinischen Spezialisten telefonisch verwaltet wird<\/li>\n
    • Fallmanagement vor Ort unter der Leitung eines Arbeitsmediziners<\/li>\n
    • Langfristige Gesundheitsbeschr\u00e4nkung, Beurteilung von Behinderungen,<\/li>\n
    • Planung eines sinnvollen und effizienten Rehabilitationsprogramms, das sowohl f\u00fcr das Unternehmen als auch f\u00fcr den Einzelnen geeignet ist und es dem Arbeitnehmer erm\u00f6glicht, zur Arbeit zur\u00fcckzukehren.<\/li>\n<\/ul>\n

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