هي خدمة استشارية يقدمها موظفو شركتك في أمور غير الأجور والرواتب بموافقتك من خلال وحدة الموارد البشرية. إنه يوفر الوقت والقوى العاملة عند تلقي الخدمات من الشركات الاستشارية المتخصصة في مجال عملهم. بالإضافة إلى ذلك ، فهم يقدمون الخدمات من خلال تقليل مخاطر ارتكاب الأخطاء بشكل احترافي. يحدد المرشحين المناسبين للوصف الوظيفي لتعيين موظفين مع موظفين إداريين محترفين لغرض الوظيفة. بصفتنا زاباتا ، نقدم خدمات استشارية طوال العملية. يتضمن هذا الفهم دعمك من بداية العملية حتى النجاح. انطلقت مع فريق من الخبراء والمستشارين المحترفين في مجالهم. لدينا نهج موجه نحو الحلول لجميع العمليات مع خبرة ومعرفة سنوات عديدة. بصفتنا شركة زاباتا للاستشارات ، فإننا نبذل قصارى جهدنا لتوفير أقصى فائدة في هذه العمليات.

تفاصيل خدمة استشارات الموظفين ؛

• تعد إدارة الموارد البشرية إجابات مكتوبة على أسئلة ضرائب الموظف و SSI بشأن مسائل أخرى غير الأجور والرواتب.
• يسمح بتحديد الكفاءات المحتملة والمهنية للمرشحين للوظائف أو الموظفين.
• تأشيرة الموظف والعمل وما إلى ذلك. يعد الوثائق
• يحدد بشكل فعال وموضوعي التقييمات التحضيرية للمرشحين للوفاء بواجباتهم في الوظائف التي تقترحها الشركات.
• أثناء إجراء هذا التقييم ، يقوم بتطبيق المناقشات الجماعية والعروض التقديمية وحل مهام محددة واختبارات نفسية. (يتم تنفيذ هذه الطريقة من قبل فريق محترف من الاستشاريين الخبراء)

الغرض من استشارات شؤون الموظفين ؛

في تحديد الأداء الفردي للموظفين ، فهو فعال في العوامل الاجتماعية والنفسية وكذلك العوامل الفسيولوجية. استشارات شؤون الموظفين هدفها هو البحث عن حلول لمشاكل الموظفين الناشئة عن عملهم ، وكذلك حياتهم الخاصة ومشاكلهم الشخصية. يحاول خبراء استشارات زاباتا إيجاد حلول معًا في العمل أو المشاكل الشخصية للموظفين. يمكن لمستشارينا المحترفين في هذا المجال تقديم اقتراحات مباشرة لحل المشكلة. في بعض الأحيان يساعدون الموظفين أيضًا في حل المشكلات بأنفسهم من خلال تقديم بعض النصائح والإرشادات. الثقة مهمة جدا في هذه العملية. بصفتنا زاباتا للاستشارات ، فإننا نعتبر كل وظيفة بمثابة مشروع ، ومن خلال هذا الفهم ، فإننا نقدم أداءً يفوق التوقعات. يستمع جيدًا إلى الزبون. نحن نفهم بشكل صحيح ونطبق أي طرق ضرورية. نحن لا نتجنب أي عبء أو تكلفة لخلق تجربة العميل الصحيحة.