Os funcionários são o maior patrimônio das empresas e proteger sua saúde é do interesse de todos.
É necessário garantir a segurança e saúde ocupacional em seu local de trabalho de forma correta. Lesões que podem ocorrer nos locais de trabalho após um déficit de segurança ou risco podem causar danos irreversíveis às empresas. Investir na criação de um ambiente de trabalho seguro e saudável reduzirá os riscos e o absenteísmo e aumentará a produtividade. Os consultores de Consultoria de Saúde e Segurança Ocupacional da Zabata Consulting usam uma abordagem orientada para resultados para a saúde e segurança ocupacional. Eles se concentram em construir confiança e integrar práticas de saúde e segurança em todo o seu negócio. Certifique-se de que os programas de saúde e segurança da sua organização sejam projetados, gerenciados e continuamente aprimorados ao longo do tempo.

O exame de saúde para iniciantes é uma parte importante do nosso sistema de gestão de risco porque a avaliação inicial o ajudará a determinar:

• Se a nova equipe é adequada para a função
• Ter uma condição de saúde pré-existente ou deficiência que pode afetar a capacidade do iniciante de trabalhar com segurança e eficácia
• Se algum ajuste razoável for necessário para atender à legislação de igualdade

Em seguida, os revisamos e fornecemos um feedback breve e prático sobre a necessidade de mais controle ou ação e o que podem ser, se necessário. Damos cada passo com você e sempre elaboramos nossos planos de acordo com você. Sempre produzimos soluções personalizadas. Sempre nos mantemos em contato por meio de nossos relatórios, que também mostram outras ações que você precisa considerar para a segurança e saúde ocupacional.

Gestão e reabilitação de casos

Você também pode precisar de ajuda e aconselhamento sobre gerenciamento de casos e reabilitação se o registro de ausência de um funcionário for muito ruim ou se suas condições de trabalho estiverem afetando negativamente a saúde de um funcionário.

Oferecemos um pacote completo de serviços de consultoria que inclui:

• Avaliações de saúde ocupacional
• Gerenciamento remoto de casos gerenciado por um especialista em saúde ocupacional por telefone
• Gerenciamento de casos no local liderado por um especialista em saúde ocupacional
• Limitação de saúde a longo prazo, avaliação de deficiência,
• Planejar um programa de reabilitação significativo e eficiente, adequado tanto para a empresa quanto para o indivíduo, que permitirá ao trabalhador retornar ao trabalho.