这是由公司员工提供的咨询服务，涉及工资和薪水以外的其他事务，并且需要您通过人力资源部门的批准。 当从专业领域的咨询公司那里获得服务时，可以节省时间和劳力。 此外，他们通过最大程度地减少专业错误的风险来提供服务。 它确定适合职位描述的候选人，以便与专业管理人员一起招聘该职位。 作为Zabata，我们在整个过程中提供咨询服务。 这种理解包括从流程开始到成功的支持。 您与他们所在领域的专家和专业顾问团队一起出发。 凭借多年的经验和知识，我们以面向解决方案的方式处理所有流程。 作为Zabata Consulting，我们尽最大努力在这些过程中提供最大的收益。
人事咨询服务详情；
- 人力资源部针对员工的税金和SSI问题（除了工资，薪水以外的其他问题）准备书面答复。
- 它可以确定应聘者或雇员的潜在能力和专业能力。
- 员工的签证，工作等 准备文件
- 它有效而客观地确定了候选人的预备评估，以履行他们在公司提议的职位中的职责。
- 在进行评估时，他/她进行小组讨论，演讲，解决特定任务和进行心理测验。 （此方法由专业顾问的专业团队执行）
人事咨询的目的；
在确定员工的个人绩效时，社会和心理因素以及生理因素是有效的。 人事顾问 其目的是为员工因工作，私人生活和个人问题引起的问题寻求解决方案。 Zabata咨询专家试图在员工的工作或个人问题中共同寻找解决方案。我们在该领域的专业顾问可以直接提出解决问题的建议。有时，他们还通过提供一些提示和指导来帮助员工自己解决问题。信任在此过程中非常重要。作为Zabata Consulting，我们将每一项工作都视为一个项目，因此，我们提出的绩效超出了预期。他很好听客户的话。我们正确理解并采用任何必要的方法。我们不会避免任何负担和成本来创建正确的客户体验
