editor2022-04-16T19:12:16+03:00无论规模是大，中还是小，由于某些原因，公司管理部门中可能出现的差距都会导致公司破坏管理，计划，想法的产生和实施，直到差距消除，并且公司因此受到负面影响情况。 我们在公司高级行政人员研究 高级行政人员研究 方面拥有多年的丰富经验. 与您收到的作品一致；我们为每项工作展示一种创新且详尽的方法，永远不会重复自己。
Zabata 咨询 分析职位的所有要求（教育、经验），以通过其提供的高级管理研究来填补公司管理部门的空白，寻找具有这些能力的人，并通知您所有的结果这些研究
凭借我们的经验，我们广泛的市场网络和沟通技巧，我们成功地处理了最困难和相对敏感的工作。凭借我们的专业知识和多年的高级行政人员研究经验，我们在确定所需职位或所需个人资料的过程中为我们的尊贵客户提供建议。
高级行政人员研究 我们的不同
我们以提供最优质的服务并找到最适合空缺职位的人才而享有很高的声誉。
我们已经成功担任了金融服务，卫生，制造，房地产，建筑和先进技术领域的公司首席执行官，总经理和经理等职位。
我们对客户的态度基于透明性和开放性。 我们相信与他们一对一并不断地交流想法可以加快我们的流程，并使我们在工作中更加成功。 因此，我们会在整个研究过程中向您提供频繁的反馈。
显而易见，保密在我们的咨询服务中有多么重要。 因此，除非获得客户的认可，否则我们无法与客户分享找到合适职位的经理的个人信息。
我们为您和土耳其的许多城市在世界许多国家/地区提供高级行政人员搜索服务。 到目前为止，我们已经为您研究了伊斯坦布尔，安卡拉，布尔萨，伊兹密尔，科贾埃利，安塔利亚和科鲁的高级管理人员，并帮助他们找到了合适的职位。
作为Zabata咨询公司，我们的第一原则是为您的成功提供最高质量的咨询服务。 如果您还需要优质的咨询服务，则Zabata Consulting的大门对您，我们宝贵的客户敞开。
